Nuevos empleos del siglo XXI


Estos nuevos empleos que están surgiendo en nuestro siglo se dedican principalmente a actividades ligadas con el ocio, el medio ambiente, o los trabajos sociales. Encontramos, así trabajos como agentes de conservación urbana, ingeniero técnico en transportes y servicios urbanos, consejero medioambiental, animador deportivo, teleanimadores,...

Las iniciativas de crear estos empleos viene de Europa, y actualmente en España la lidera la ciudad de Barcelona. Son trabajos que hemos de tratar con especial cuidado, ya que debido a su novedad son todavía bastante débiles, no obstante, si sabemos llevar bien su gestión, en un futuro no muy lejano nos aportarán muchos beneficios.

Páginas para buscar trabajos


Si estás buscando empleo, lo mejor será que te informes en algunas páginas. Aquí te damos una lista con algunas de ellas:

-www.infojobs.net

-www.laboris.net

-www.uniempleo.com

-www.jobrapido.es

-www.curriculumfacil.es, esta página te servira para buscar trabajo en todo el mundo.

También a nivel mundial tenemos las paginas:

-www.linkedin.com

-www.xing.com

-www.viadeo.com

Qué estudiar para cada trabajo


Realmente, en la actualidad no importa mucho cuales hayan sido tus estudios, porque tal y como está la situación, lo importante es, como ya hemos dicho anteriormente, saber idiomas y tener conocimientos de informática. Por supuesto que para ejercer de médico no vale haber estudiado ingeniería, pero a lo mejor un abogado pude trabajar en la gestión de una empresa. Por eso, ya sabéis, si queréis tener trabajo seguro:
-Estudia aquello para lo que tengas vocación
-Suplementa tus estudios generales con estudios de idiomas (inglés y algún idioma raro, como el chino) y de informática.

Descuentos para estudiantes


Cuando somos estudiantes podemos contar con diversos descuentos atendiendo a diferentes situaciones, seguramente la mayoría de los que aquí citemos ya los conoceréis, pero nunca viene mal algo más de información:
-Familia numerosa: El carné de familia numerosas se da a las familias con 3 o más hijos, o las que tienen 2 y uno de ellos o los padres cuentan con la minusvalía. Esto proporciona descuentos en medios de transportes y a la hora de pagar la matrícula escolar y universitaria; algunas empresas tambien realizan rebajas.
-Matrículas de honor: Las matrículas de honor se proporcionan a los alumnos que se han destacado académicamente durante un curso escolar. Las matrículas de honor nos eximen de pagar la matrícula del curso próximo.
-Carné joven,carné universitario y carné internacional del estudiante: EStos carnés proporcionan sustanciosos descuentos para transportes, espectáculos, e incluso compras. Salvo el carné universitario, en el que hace falta estudiar una carrera, basta tener 12 y 14 años respectivamente para sacar el carné, que duran 15 meses el de estudiante y hasta cumplir los 30 años el joven. Sólo tienes que acercarte al ayuntamiento o asociaciones de jóvenes de tu localidad, demostrar que eres estudiante (para el carné de estudiante) y que tienes la edad requerida, y abonar 6 €.
-Becas: Las becas son las ayudas estatales que se proporcionan tanto a estudiantes como a trabajadores, puedes buscar información en la página de Universia.

Nuestras encuestas

En la parte derecha del blog hemos colocado algunas encuestas. Los resultados serán dados el 11 de Enero de 2010. Esperamos vuestra participación para poder mejorar.
Un saludo

La mujer en el trabajo


Actualmente, nadie puede negar que sigue existiendo una discriminación real de mujeres en el ámbito laboral, esto se debe básicamente a lo siguiente:
-La mujer en el trabajo es una realidad moderna.
-El hecho de la maternidad pone a las empresas de uñas a la hora de contratar una mujer.
-Se cree que un mayor número de varones alcanzan los estudios superiores.

sin embargo, a todo esto podemos contestar que:
-Tras casi un siglo de progresivo avance hacia la igualdad, la mujer ya debería haber alcanzado la igualdad.
-La maternidad puede y debe compartirse con la paternidad.
-En realidad, hombres y mujeres tienen aproximadadmente el mismo nivel académico, incluso con una ligera ventaja de las mujeres.
De todo esto se deduce que la diferencia laboral es una discriminación sexista que no tiene ninguna razón de ser, y que hay que seguir luchando para erradicarla.